Skriftlig rådgivning Vill du ha skriftlig rådgivning för ditt ärende? A problem was detected in the following Form. Submitting it could result in errors. Please contact the site administrator. Välj först inom vilket område du vill ha skriftlig rådgivning: Område Avslutning av anställning Annat område Intresserad av en skriftlig bedömning av ditt specifika ärende? Du får veta: Om arbetsgivaren har rätt att säga upp dig. Vilka argument/taktik du kan använda för att förhandla dig fram till ett bra avgångsvederlag. Vilka rättsregler som är aktuella i ditt ärende. En genomgång av dina handlingar i ärendet. Intresserad av en skriftlig bedömning av ditt specifika ärende? Få en skriftlig bedömning på ditt ärende. Beskriv ditt ärende nedan. 1. Finns anställningsavtal? (bifoga eller svara på fråga 2-4) 2. När anställdes du? 3. Vilken titel och arbetsuppgifter har du? 4. Är anställningen en provanställning, en visstidsanställning eller en tillsvidareanställning? 5. Hur många anställda har din arbetsgivare? (räkna ej med familjemedlemmar eller VD) 6. Hur många anställda med liknande kompetens har anställts efter dig? 7. Påstår arbetsgivaren att du har misskött dig på något sätt och har du i så fall fått någon skriftlig varning? Svar frågor Ladda upp fil För- och efternamn Telefonnummer E-post Företag Organisationsnummer Adress Ort och postnummer Jag godkänner hantering av mina personuppgifter i enlighet med vår GDPR policy Skicka förfrågan